全球运动-发展机遇

一份关于海外工程师工作的国际态度的报告。

全球运动报告旨在发现是什么驱使工程师在国际上工作，以及工程界在国外工作的经验。

该报告是与全球招聘公司瀚纳仕(Hays)合作撰写的，基于对全球3500多名工程师的调查，对移民的影响以及导致工程师出国工作的因素提供了深入了解。

调查发现，在回答“你雇佣外籍员工的主要原因是什么?”，其次是国内缺乏相关技能和教育质量。与此同时，最常见的原因不从国外雇佣员工是当地市场的相关技能。

英国被认为是一个工作的好地方——84%的国际受访者将其视为职业目的地——由于组织和机会的质量，职业发展和个人发展。

Global Movements还发现，不同国家的需求水平和所需技能有所不同，但对于希望在英国或国外工作的个人来说，机会通常是丰富的。据报道，英国对工程师的需求不断增长，但该公司表示，如果这一需求得不到满足，该行业将无法提供基本的基础设施，因此必须采取更多措施来培养该行业的人才。

重要发现

•在接受调查的人中，35%的人被借调到其他国家，近90%的人经历了成功的结果

•近三分之二的受访者有机会在另一个国家工作(64%)

•如果有机会，约85%的人会考虑跳槽——53%的英国受访者会考虑跳槽，即使薪酬不比英国高

•最受欢迎的工作地区是西欧(81%)、北美(78%)和大洋洲(73%)

•研究发现，想要在海外工作的主要原因是在不同国家的工作经验，其次是职业发展和更好的待遇

•只有11%的受访者试图出国工作失败

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