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考虑到企业为招聘和留住最优秀的毕业生而投入的时间、精力和资源,确保培养和指导他们的发展道路既能满足他们的目标,也能满足企业的近期和长期目标,这一点很重要。他们表现得自信、平衡,积极地为企业的成功做出贡献。
英国公司每年总共花费近9亿英镑来吸引最优秀的毕业生,但许多毕业生第一份工作的时间不到18个月,四分之一的毕业生在一年内就跳槽了。——CEB
我们的对工程师和工程组织所面临的问题的独特视角使我们能够创建一个集培训、项目管理和专业发展支持于一体的项目,你可以吗挑选和混合,以最好地交付组织的需求和目标。
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