领导实践(五)

总结

3次60分钟灵活的电话辅导课程和自学或1天的面对面学习。

作为一个有效的领导者，你需要表现出信任，并有能力让你的团队清楚地理解你的组织愿景。要做到这一点，你需要能够激励你的团队保持正轨，这需要灵活的技能。

这个项目给你一个极好的机会去探索一些领导力理论和其他人的经验。你可以考虑现实生活中的例子，并将学到的经验应用到你目前的工作环境中。

该模块可用于支持学习CMI管理与领导力5级文凭的代表。

工程师乔治·萨德勒证实了这一点manbetx体育注册
“这让我更想要那些(领导)角色。”
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谁应该参加?

本课程面向工程和非工程组织的管理人员。

我将如何受益?

课程结束后，你将能够:
• 了解管理和领导之间的联系和区别。
• 了解个人价值观和组织价值观是如何相互影响的。
• 识别和理解可能适用于实现组织价值的领导风格。
• 考虑一下你作为领导者在创造组织愿景和与他人沟通时所做的贡献。
• 了解授权、信任和道德领导对组织及其员工的影响。
• 探索个人能量、信仰和积极的承诺如何影响你的领导风格。
• 了解不同的领导风格如何对实现组织目标产生影响。

关键的主题

• 领导和管理——它们有区别吗?如何?
• 个人和组织价值观。
• 创造和传达组织价值观。
• 领导风格和你在领导组织价值观中的角色。
• 探索你作为管理者/领导者的角色。
• 授权、信任和道德领导。
• 个人能量，信念和积极的承诺。
• 领导风格和实现组织目标。
• 产生影响。

见见我们的培训师

这些培训师定期教授领导实践(V)。