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一个为期两年的计划，旨在使雇主能够支持早期职业工程师最大限度地学习，并加快他们实现全部潜力的速度。
IMecmanbetx体育注册hE早期职业计划将帮助您的早期职业工程师获得他们在新角色中成功所需的知识和技能，并为支持组织内的职业发展奠定基础。
近80%的雇主认为，目前的毕业生还没有为进入劳动力市场做好充分准备(CMI, 2021年)。
我们的课程侧重于专业发展(他们在学校和大学里学不到的东西)，同时也包括一些专业领域。涵盖的主题包括个人效能和品牌、报告写作、项目管理、创新、影响力、商业技能和六西格玛原则。我们的混合方法结合了正式培训、自学、基于工作的项目、一对一的指导和其他元素，无论他们的学习风格如何，都能提供最佳的成长机会。这种方法将使参与者接触到各种行业部门和角色，使他们能够分享经验和共同学习，并使他们能够建立一个网络，使他们可以在今后的职业生涯中依赖。
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第一年专注于获取职场成功的必备技能．会有很多正式的培训，但也有很多小组讨论．参加者将完成部分自动导向的研究除了参加现场培训，在第一年结束时，他们将制定一个行动计划并评估他们的学习情况。
第二年的重点是培养将使学员在项目之外受益的技能．面对面培训、虚拟培训、讨论、辅导和自学的形式将类似，但完成一个ROI基于工作的项目将是本阶段计划的主要内容。
与久负盛名的机构合作可以让你的组织相信所提供的培训将是最高质量的。我们通过了ISO9001认证，这意味着无论您的组织是希望吸引顶尖的新人才还是提高员工的技能，您都知道您来对地方了。
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广泛的主题和服务我们广泛的主题和服务意味着您很可能不需要与多个供应商交谈来满足您组织的学习和发展需求。
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