安玛丽巴洛

Ann-Marie帮助人们引导和领导变革。她曾在400至6000名员工的组织中担任过许多高调的管理和领导职位，所以她知道改变有多难。

无论是转行、艰难的职业关系，还是带领团队度过不确定时期的责任，你并不孤单。

Ann-Marie利用生活经验和专业知识来帮助您应对日常组织挑战，并勤奋地与您一起规划一个您可以自豪的未来，反映出您是谁并渴望成为谁。

指导方法

作为您的思维伙伴，Ann-Marie可以帮助您:

• 深入研究那些阻碍你前进的问题
• 探索你的目标
• 认清自己的优势
• 制定一个计划来帮助你前进

教练给你一个机会，让你有一些急需的头脑空间和反馈。安玛丽的角色不是提供答案;这是为了方便他们。她相信答案就在你心中，你只需要合适的环境和心态来找到它们。

Ann-Marie使用一系列诊断技术来找到任何问题的根源，除了积极倾听和开放式问题之外，还可以帮助您探索实现目标的最佳方式。作为一名专注于行动的教练，她能够与客户建立即时的融洽关系，Ann-Marie将与您一起创造渐进式的变化，从而带来切实的结果和真正的进步。

会发生什么

在整个过程中，我们期望指导客户是忠诚的、专注的和参与的。作为一名教练，Ann-Marie会在这里支持你，让你对自己的目标负责。

以下是你对教练的期望:

• 一个秘密的空间来思考和处理你面临的任何挑战
• 是时候制定具体的、可衡量的目标了
• 练习和发人深省的问题，促进深入思考
• 对自己的目标负责

对个人发展的承诺是这个过程的关键，因此你应该在课程之外花时间来实现你的目标。

经验

Ann-Marie的专业领域是职业生涯指导、过渡性指导(角色变化、组织变化等)和信心指导。

最近客户挑战的例子有:

• 和最近升职的经理一起工作
• 培养进行艰难对话的信心和工具
• 用你的沟通方式产生影响
• 界限和如何照顾你的幸福
• 管理时间，使工作效率最大化

培训风格

你可以期待鼓励和支持，以及适当程度的挑战，以提高自我意识，并深入研究限制性假设。

关键字

高潜力·人际关系建立·管理与领导力·过渡·职业发展

资格及成员资格

• 领导与管理学院认证教练

• 教练协会会员