彭妮泰勒

佩妮唯一的目标就是帮你做到最好!无论你是想跳槽、提高技能、增强自信还是只是想解决棘手的问题，佩妮都能帮你。10多年来，她一直在各种各样的情况下指导和培训教练，无论你需要什么改变，她都会帮助你实现。

除了在工程行业和学术界拥有多年的经验外，Penny还拥有高管和商业教练的硕士学位，也是IMechE的会员，持有情商和心理分析的资格。manbetx体育注册

佩妮和各种级别的专业人士合作。这可能是因为你有一个特定的技能或知识问题，你想一起解决，或者你需要一些支持，当你进入一个新的角色，你已经设定了你的心。佩妮的目标是帮助你做到最好。

虽然她的大部分指导是在工程领域，但她也指导国际emba课程和新的非工程师董事会成员。佩妮曾师从《高管培训的心理维度》一书的作者、欧洲指导与培训委员会(EMCC)的联合创始人彼得·布莱克特(Peter Bluckert)。

彭妮的专业领域是职业变化——改变行业、改变学科或改变角色。在一起，佩妮可以帮助你制定一个战略，让你达到你想要的目标，制作正确的文件，建立网络来支持你的行动，并确保你在关键的决策者面前表现得最好。

通过女性工程学会，Penny从MentorSET成立之初就与之合作，为各行各业的女性提供支持，解决她们面临的具体问题——比如缺乏自信、冒名顶替综合症、过于自信、获得适当的认可、处理不当行为。

指导方法

佩妮认为，教练干预必须切实可行，以结果为中心，并产生真正的影响。他们应该来自教练和学员之间的信任和正直的关系。这关乎伙伴关系。你们共同形成的东西会激励、激励和支持你们完成伟大的事情，也许是你认为不可能完成的事情。

一路上你会受到挑战和推动，但也会得到支持和倾听。

会发生什么

期望把你的整个自我带到会议中——这不仅意味着你的智力，还意味着你的直觉、情绪、预感和任何你可以用语言表达的东西。教练关系的力量在于创造一个信任和支持的环境，这样你就可以完全诚实地面对自己，真正弄清楚什么对你来说是重要的。然后，你们将一起努力实现这一目标。

你应该预料到会被问到一些搜索性的问题。你会被强迫去思考。你会被倾听的。你可能会被要求在我们的会议之间做准备工作，你可以离开每个会议感觉精力充沛，好像任何事情都是可能的。

经验

新的职业方向·职业发展·提高技能·重大职业转型·处理困难的人/情况。