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该奖项的候选人已经证明了他们“重视差异”。他们认识到，通过包容多样性、倾听和尊重他人的观点以及建设性的参与和对话，才能促进创新。
该奖项的定义是故意宽泛的，以允许更广泛的潜在候选人，他们在最广泛的范围内，将在各种情况下接近这些属性。
1924年，维伦娜·霍尔姆斯作为第一位女性成员加入学会，这是20世纪初英国争取平等权利的一个可喜突破，也是学会历史上的一个重要时刻。
该奖项以前被称为平等与多样性奖，旨在表彰那些通过接受独特的挑战或经历而取得成就的个人，也许是为了让来自不同需求群体的人受益，或者是过去处于劣势或参与度低的人。为了更广泛的社会利益，他们超越了正常的期望界限。采用这种方法通常需要毅力和勇气，这也可能是该奖项候选人所表现出的品质。
截止日期:2022年3月31日。
面向各职系院校会员开放。
有关我们的奖项、奖学金或奖品，请联系我们的奖项和颁奖团队。
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