外派/外派培训

工程师们经常被要求在工作中搬家，特别是考虑到最近世界范围内的事件。在你为未来的变化做准备时，指导是无价的。我们可以帮助您了解新的文化，不同的工作实践，并在新的团队和国家建立自己的地位。

根据Expat Insider 2018商业版开展的一项研究，全球有18135名外籍人士参与了这项研究，他们表示:“虽然外籍人士通常被视为享有特权、寻求冒险或以事业为主导的人，但他们被带出了自己的舒适区，远离了朋友、家人和日常生活。这给个人带来了许多挑战。因此，海外任务和国际人才获取的成功，也取决于他们在这些事情上得到(和感觉)多大的支持。”

与经验丰富的教练密切合作，通常是了解移居和海外生活所面临的特殊挑战的教练，您可能会讨论以下一个或多个场景：

• 研究发现“虽然交友是一项挑战，对外国人来说，结交当地朋友是最大的问题之一．这可能会导致留在外籍人士的圈子里——只呆在一个社区里，而不是真正地呆在那里了解并沉浸在当地文化中”。我们的教练可以帮助你发现新的方法来扩大你的社会经验，结交新的朋友。
• 获得网络和社交机会，以及成为外籍人士组织的成员是最受欢迎的，有很高比例的受访者表示，他们没有得到这些类型的支持，但他们很想得到。无论你是否自信地接受新的文化、习俗和挑战，你的教练都会帮助你从不同的角度看待经历。鼓励你培养韧性、自信和自我意识，以便更舒适地过渡到一个新环境。
• 蜜月期通常被称为搬迁后的头几个月，这段时间一切都很新鲜，令人兴奋，但随着工作压力和文化差异的影响，这种感觉很快就会消失。这可能是考虑做教练的理想时机。与有类似经历的人交谈对于了解背景和调整平衡是非常有价值的。
• 拥有一个幸福的伴侣和家庭对你的幸福至关重要．在教练的帮助下，发现新的方法，以确保家庭生活顺利进行，并在行为上做出必要的调整，以帮助实现这一目标。
• 你在想在不同的国家申请或担任职位．和你的教练一起探讨这对你的家庭生活、财务状况的影响，以及承诺对你的职业和个人生活的长期影响。

在这一项研究显示，女性外派人员的数量正在上升:2012年，公司派遣海外的女性外派人员只有20%，而这一数字在过去几年上升到了25%。由于这是职业生涯中至关重要的一步，预计它还会进一步增长。而“家庭相关问题”是海外移民失败和过早回国的最常见原因。

有机会在国外工作是一种令人难以置信的、令人振奋的经历。然而，改变可能具有挑战性。充分利用专业教练提供的支持可以使这种过渡顺利，并使你能够充分利用这种经历。