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汤姆Austin-Morgan
在大流行期间,制造业经受住了十多年来最严重的破坏。尽管存在供应链问题、劳动力短缺和不确定的经济,但复苏正在进行中——联合国工业发展组织的数据显示,2022年全球经济增长率达到18.2%。
为了保持这一增长,应该利用数字技术、采用未来工作战略和推动供应链弹性等趋势。然而,德勤表示:“尽管总体需求和产能已触及近期高点,但有迹象表明,近期前景可能不那么光明。”该公司提到了对通胀和经济的担忧,以及在吸引和留住员工方面面临的挑战。
由定制制造操作系统提供商Fictiv对全球制造公司的200多位决策者进行的一项调查发现,68%的人将提高弹性和敏捷性列为未来几年的首要业务任务。
投资于先进技术可以帮助降低风险。近年来,制造商增加了数字投资,加快了新兴技术的采用。数字化成熟度较高的公司表现出更强的弹性,在疫情期间加速数字化的公司也是如此。对先进制造技术的持续投资可以帮助开发所需的敏捷性。
工业物联网(IIoT)使制造商能够利用实时数据做出明智的战略决策,并实现各种目标,包括降低成本、提高效率、提高安全性、产品创新等。
日立解决方案制造和现场服务副总裁Martin Boggess表示,到2023年,工业物联网仍将是主要趋势。
Boggess表示:“鉴于最近的预测,到2026年,制造业市场的物联网价值将达到3999.8亿美元,复合年增长率为14.5%,很明显,制造商对物联网的投资只会在2023年及以后增加。”
随着IIoT和工业4.0技术(如连接设备)的增加,企业产生的数据量将出现爆炸式增长。拥有先进工业物联网设置的企业每天可以从一条装配线生成多达70tb的数据。传输如此大量数据的需求也推动了5G的发展。
凭借比wi-fi或4G(高达10Gbps)快得多的速度、近乎零延迟和无线连接,5G为高速制造带来了前所未有的灵活性,几乎可以连接任何传感器或设备。
咨询公司麦肯锡(McKinsey)最近的一项预测显示,到2030年,制造业至少将使用2200万台5G设备。凯捷(Capgemini)的另一项研究表明,将5G应用于制造业可能会带来6050亿美元的收入。
解决劳动力市场紧张和劳动力流失问题,预计仍将是大多数制造商的首要任务。
尽管新招聘人数创历史新高,但该行业的职位空缺仍接近历史最高水平。此外,自愿离职的人数继续超过裁员和解雇,这表明劳动力流失严重。为了克服这一障碍,制造商需要提供有竞争力的薪酬和福利,并创造符合候选人期望的工作环境。
虽然短期内情况可能不会特别乐观,但如果采用这些趋势,2023年可能是制造商追求增长战略的创新之年。
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