迎接挑战:英国工程师的需求和供应

在本报告中，我们概述了目前研究生工程师短缺的证据，强调了预测英国研究生工程师数量需求的挑战。

为了确保工程和制造业在英国经济中发挥更大的作用，未来需要在正确的地点和正确的时间提供具有正确技能的工程师。
影响未来供给的关键因素可能包括高等教育经费的变化，以及非工程类雇主对工程技能人才需求的增加。

技能短缺是一个需要协调解决的全国性问题。政府、雇主和相关支持组织之间需要长期的合作伙伴关系，每个人都理解并发挥自己的作用。

主要建议

1. 政府应该为国家提供一个愿景，并在确定工程技能需求和支撑其长期供应和使用的框架方面发挥领导作用。我们认为政府应该:
   为英国工程技能需求发布清晰的跨部门愿景，为商业、教育和培训规划提供信息
   -参与工程界制定计划，提高工程在各年龄段教育课程中的地位
   -将成功的“苏格兰技能”项目推广到英国其他地区，以促进技能的利用。
2. 工程专业的雇主应该认识到，以需求为主导的系统除了带来潜在的利益外，还会带来额外的责任。我们认为工业应该:
   -与供应链协调技能投资，确保所有人的长期利益
   -投资改变工作场所和商业实践文化，以吸引更多年轻人，包括更多女性进入工程领域
   -作为企业和社会责任计划的一部分，促进工程学和通向工程学的学科研究
3. 行业和其他支持组织应该帮助确定技能需求，促进学习和技能验证。我们认为这个行业应该:
   -努力对未来的技能需求做出更可靠的预测
   -为进入工程领域的后来者提供更灵活的途径
   -协调以行业为主导的就业服务，吸引更多毕业生进入工程行业