你每天所做的很多事情都对你的职业发展有帮助。

CPD是关于保持和扩展你的专业能力。

我们的持续专业发展(CPD)方法侧重于学习成果。CPD活动取决于你在职业生涯中所处的位置和你的目标;每个工程师都有自己的标准，目前不需要定量的衡量标准，即花费的时间或基于积分的系统。

在职学习、项目、解决问题、研究、会议、指导、志愿服务、技术学习、管理培训等活动都可以算作有效的持续职业发展。

正式的CPD是最容易识别的，无论是参加会议、参加管理课程还是获得新的资格证书。它通常被误解为CPD的唯一认可形式;非正式学习的价值常常被忽视。

研究表明，只有10%的学习来自正式的训练。70:20:10模型表明，20%的学习来自于与他人的合作，例如指导同事、项目合作或给予/接受反馈，70%来自于经验、实验和反思(例如解决问题、具有挑战性的任务、审核/回顾)。

你在日常工作中所做的很多事情都有助于你的发展;这可能是通过研究一个新项目来增加你对工程的知识和理解;承担新预算的责任;甚至在指导他人的过程中发展你的沟通和人际交往能力。

任何与职业发展有关的东西都很重要，应该根据你从中学到多少来衡量。最重要的是，CPD不仅仅是技术开发;UK-SPEC主要包括非技术能力和任何可以提高你管理技能的东西。交流或你对社区的参与以及对专业的承诺可以也应该被记录为有效的CPD，特别是如果你觉得这些活动是有益的。

如果您需要使用CPD工具的帮助，请与我们联系。

作为Career Developer套件的一部分，这是一个专业注册会员(EngTech, IEng或CEng)记录他们的经验和专业活动的工具，为职业发展和专业发展提供了一个强大的框架。

参加技术活动、晚间讲座、研讨会等	出席技术活动
志愿参加方程式学生及其他机构分部及团体活动	修读专业技术课程，例如“铁路车队维修”
向期刊投稿	任何增加manbetx体育注册你的技术知识的IMechE活动
撰写/发表技术论文	参加技术活动、晚间讲座、研讨会等
出席技术活动/会议	参加专业技术课程
取得技术资格证书	任何增加你的技术知识的活动

担任院校委员会主席	领导一次技术活动
参加领导/管理课程	机构内的任何活动，为发展您的商业和技术领导能力提供机会
担任领导角色，如地方议员或学校总监	负责当地团体的预算，如摄影协会的财务主管
参加领导/管理课程	支持教育机构的课程开发
任何有机会发展你商业和技术领导能力的活动

在研讨会或晚会上演讲	进行专业审查面试
工业或学术联络主任(ILO/ALO)	任何可以发展或展示人际交往能力的机构活动
公开演讲——通过政治机构，演讲组织，如Toastmasters.org等	在你的社区——教堂、学校、学科小组等——担任委员会的角色
组织当地的活动，如节日，嘉年华，筹款活动等	在工作中指导你的员工
任何可以发展或展示你人际交往能力的活动